shoubyou / 退職後も傷病手当金をもらい続けるための相談サイトです。

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Title	退職後も傷病手当金をもらい続けるための相談サイトです。
Description	傷病手当金をもらうための条件・もらえる期間、退職後も継続して受給する為のポイントを社会保険労務士がわかりやすく解説しました。傷病手当金は退職前の段取りが重要です。退職後も傷病手当金をもらうい続けるにはいくつかの条件をクリアーしないといけません。「うつ病」で退職しても退職後も傷病手当金がもらえるケースがあります。退職の最低４日前には病院に行って診察してもらいましょう。そして退職日には絶対に出勤しないことです。
Keywords	傷病手当金,退職後,うつ病,社会保険労務士,受給条件,受給期間,有給休暇,待期期間,障害年金,時効,休職,日曜日,役員,出産手当金,祝祭日,基本手当

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WebSite	shoubyou.com
Host IP	157.7.107.113
Location	Japan

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US$533,668

Last updated: 2022-08-23 18:57:51

shoubyou.com has Semrush global rank of 19,833,149. shoubyou.com has an estimated worth of US$ 533,668, based on its estimated Ads revenue. shoubyou.com receives approximately 61,577 unique visitors each day. Its web server is located in Japan, with IP address 157.7.107.113. According to SiteAdvisor, shoubyou.com is safe to visit.

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傷病手当金をもらうための条件・もらえる期間、退職後も継続して受給する為のポイントを社会保険労務士がわかりやすく解説しました。傷病手当金計算退職後に初めて申請退職勧奨パワハラメール相談退職後も継続して受給退職直後働けない場合傷病手当金と失業手当国民健康保険料の特例失業手当の特例よくある質問（障害年金）失業手当額概算雇用契約途中の解雇会社に病名を知られたくない場合 FrontPage ●退職後も傷病手当金を受給するための手続きは、こちらをクリック ●傷病手当金受給期間満了後に障害年金を請求するケース ●休んだ期間が全て有給休暇であり、そのまま退職の場合は？ ●退職勧奨を受けた場合傷病手当金は在職中に申請していなくても、退職後に初めて申請してもOKです。※時効２年個人の方には傷病手当金等の社会保険手続きに対応いたします。電話相談は何回でも無料ですのでご利用下さい。ただし、下記のケースでは料金を請求させていただくケースがございます。高度に専門的な質問申請書への記入の仕方開業以来１２年間で多数の相談に対応してまいりました。当事務所へは、毎日、電話やメールで社会保険に関する質問が寄せられます。最近は「うつ病」での傷病手当金申請についての相談が非常に多いです。会社の担当の方には質問しにくい事項や、役所にはききづらい質問も寄せられます。傷病手当金とは？業務外の病気や怪我で働けないときにもらえるお金発病の原因が不詳・不明でも、傷病手当金は受給できます。仕事が原因の病気・怪我や通勤中の病気・怪我は労災が適用されます。傷病手当金とは、病気や怪我で働けず、その結果、給料がもらえない場合に、健康保険からもらえるお金です。自分が加入している保険者又は加入していた保険者（＝健康保険協会又は健康保険組合）からもらえます。「病気や怪我で働けない期間は収入を保障しますから、安心して療養に専念してくださいね！」という趣旨の、いわば、生活保障金のようなものです。もちろん、返済不要ですし、税金もかかりません。どういう人が傷病手当金をもらえるのか？代表取締役・取締役・サラリーマンやＯＬさんです。健康保険に加入している被保険者本人（従業員本人）が、いくつかの条件をクリアーすれば、傷病手当金はもらえます。

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Date: Mon, 20 Dec 2021 20:17:51 GMT
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Creation Date: 2011-03-09T04:57:32Z
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